Risicosporten

[Mivali]

Las ergens dat een werkgever in het gelijk is gesteld inzake een werknemer die 3 maal in de ziektewet belandde door het uitoefenen van een zogenaamde risicosport. Dit had als consequentie dat niet 100% maar slechts 70% van het ziekengeld wordt uitbetaald, kortom er is dus nu jurisprudentie en dit heeft zeker gevolgen voor diverse werknemers en dus ook voor de ongelukkigen onder ons die een ongelukje meemaken tijdens een wedstrijd. Het is maar dat we het weten.....

[TWENGELTJE]

Las ergens dat een werkgever in het gelijk is gesteld inzake een werknemer die 3 maal in de ziektewet belandde door het uitoefenen van een zogenaamde risicosport. Dit had als consequentie dat niet 100% maar slechts 70% van het ziekengeld wordt uitbetaald, kortom er is dus nu jurisprudentie en dit heeft zeker gevolgen voor diverse werknemers en dus ook voor de ongelukkigen onder ons die een ongelukje meemaken tijdens een wedstrijd. Het is maar dat we het weten.....

Dit klopt en er zijn ook al genoeg werkgevers die mensen niet aannemen omdat ze gemotoriseerde sport beoefenen

maar wij hebben een hele veilige sport toch

[Holkers]

Lekker zwart wit. Het geval van de rechtzaak ging over een man die aan zaalvoetbal deed. Na herhaaldelijk verzoek van zijn werkgever om te stoppen met de sport, gezien zijn geschiedenis van blessures, was het voor hem genoeg. De rechter heeft de werkgever in dat geval gelijk gesteld en het weerhoudt hem er dus van om de resterende 30% die soms in de CAO geregeld is, uit te betalen. Het is dus een vrij uitzonderlijk geval wat je niet over 1 kam kan scheren met de rallysport of andere risico sporten.

En daarbij. De top 2 van Nederland is eigen baas

[Mivali]

Ja, relatief veilig zeker denk ik....vraag me wel af of die 30% nu binnenkort bijverzekerd kunnen worden bij een slim handelende verzekeringsmij.....Zou een (kleine) niche in de markt kunnen worden.

Het voorbeeld in deze was inderdaad nogal uitzonderlijk, echter stel nou dat je 4 maanden uit de roulatie bent door een rally-ongeluk dan is dat mogelijk net zo lang of langer dan iemand die 3 maal een ongelukje tijdens zaalvoetbal (brrrr) heeft gehad en daarmee bv. 9 weken (3 x 3 weken) thuis moet blijven. Een werkgever zal zich dan mogelijk toch even achter z'n oren krabben en zich het artikel herinneren.

[TWENGELTJE]

En daarbij. De top 2 van Nederland is eigen baas

Blijven er nog genoeg over

Ik heb dit op TV gezien en het schept wel degelijk mogelijkheden voor wergevers deze uitspraak volgens een advocaat

[Holkers]

Nee, want elke blessure moet afzonderlijk gezien worden. Breek je je been bij het zaalvoetballen, dan ben je net zolang eruit als dat je dat zelfde been breekt door je EVO door een boom te rijden. Het ging er bij de rechter om dat er a) meerdere malen is aangetoond dat de werknemer niet heeft kunnen werken door activiteiten buiten zijn werk en b) die activiteiten niet heeft gestaakt of verminderd na aandringen van de werkgever.